Да, вчера был выходной, но в развитии, обучении и росте — выходных НЕ БЫВАЕТ!! Встали и пошли делать
Персонал, который предан интересам компании – базовое конкурентное преимущество.
Если сотрудник положительно относится к своей работе, то выигрывает прежде всего сама компания, ее качество услуг, продуктов и сервиса. Все будут работать на благо общего дела.
В то же время, лояльность персонала – актив нематериальный.
ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ — МОЖЕТ КАЖДЫЙ,
А ДАВАТЬ РАЗВИТИЕ ВМЕСТЕ С КОМПАНИЕЙ — ЕДИНИЦЫ
И моя задача как руководителя — выстроить систему работы таким образом, чтобы людям было не просто комфортно работать, но и интересно.
Тренинги личностного роста Радислава Гандапаса — один из великолепных вариантов решений, на мой взгляд!
